United Nations High Commissioner for Refugees

La campagne 2012

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Les personnes qui fuient les persécutions ont le droit d’être protégées et de vivre dans la dignité. Cela implique engagement, ouverture et compréhension de notre part. L’Organisation suisse d’aide aux réfugiés OSAR, l’Office fédéral des migrations ODM et le Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés UNHCR se mobilisent ensemble pour favoriser l’intégration des personnes réfugiées en Suisse.

Les réfugié-e-s reconnu-e-s et les personnes titulaires d’une admission provisoire ont des raisons valables d’être en Suisse. Ces personnes n’avaient pas d’autre issue que de fuir une situation de détresse causée par la guerre et les persécutions, en laissant tout derrière elles. En Suisse, de nouvelles perspectives s’offrent à elles mais le chemin est difficile et les obstacles ne manquent pas: l’intégration est un processus long et exigeant, la langue une compétence essentielle.

Perspectives professionnelles

Les réfugié-e-s reconnu-e-s ont subi des persécutions dans leur pays. Les personnes titulaires d’une admission provisoire ne peuvent pas non plus rentrer chez elles, notamment à cause de la guerre ou de la terreur qui règne dans leur pays. Ces personnes restent durablement en Suisse et peuvent y exercer une activité professionnelle, pour autant qu’elles aient un contrat de travail légal. Mais le marché du travail est rude et leur pose des difficultés encore supérieures à celles subies par leurs concurrent-e-s suisses. En effet, les compétences professionnelles et les diplômes obtenus dans leur pays d’origine ne sont souvent pas reconnus chez nous. Les lettres de postulations portant des noms aux consonances étrangères accèdent plus difficilement aux responsables du personnel que celles de M. Dupont ou de Mme Bolomey.

L’OSAR, l’ODM et l’UNHCR se mobilisent afin que les réfugié- e-s et les personnes titulaires d’une admission provisoire puissent trouver une occupation et obtenir la reconnaissance de leurs diplômes, ainsi que des perspectives de formation continue. Dans les familles de réfugié-e-s, les enfants doivent pouvoir accéder à des formations, par la voie de l’apprentissage notamment. Il est nécessaire d’aider les réfugié-e-s à faire valoir leurs compétences, leur motivation, leur capacité d’apprendre et leur expérience de vie, de leur procurer une chance réelle de devenir des membres de notre société à part entière.

Abolir les préjugés

En Suisse, les réfugié-e-s reconnu-e-s et les personnes titulaires d’une admission provisoire se heurtent sans cesse à des préjugés. Ne bénéficiant pas des mêmes chances au départ, ces personnes ont par contre d’emblée les mêmes obligations que les Suissesses et les Suisses: elles cotisent aux assurances sociales, paient des impôts et doivent parfois même rembourser l’aide sociale dont elles ont bénéficié à leur arrivée.

Pourtant, on leur reproche constamment de n’être là que pour profiter du système social de la Suisse. C’est un préjugé très répandu qui se dissipe, dès que l’on s’intéresse aux réfugié-e-s, à leurs destins, à ce que signifie se retrouver en danger de mort, devoir perdre ses proches, espérer une nouvelle vie plus sûre à l’étranger. L’OSAR, l’ODM et l’UNHCR contribuent pour beaucoup à abolir les préjugés et à favoriser le processus d’intégration à tous les niveaux.

Comment pouvez-vous agir?

Selon votre position, vous pouvez confier des places de stage, d’apprentissage et de travail à des réfugié-e-s (permis B ou C) ou à des personnes titulaires d’une admission provisoire (livret F). En tant que citoyen-ne-s, vous pouvez vous rapprocher de vos voisins, de vos voisines, vous engager dans des associations de quartier et amener des réfugié-e-s à se joindre à vous. Vous pouvez également soutenir des organisations indépendantes qui luttent pour les droits et la cause des réfugié-e-s et soutiennent des programmes d’intégration.

Bibiche Olenda Kukulu a dû tout abandonner. Sauf ses compétences.

Ali Bicer a dû tout abandonner. Sauf sa créativité.

Abraham Tadesse a dû tout abandonner. Sauf son talent.

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